集團(tuán)公司召開優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備人才座談會(huì)

1月18日下午，集團(tuán)公司召開優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備人才座談會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長黃偉君，黨委委員、工會(huì)主席呂麗君及11名中層后備干部參加了會(huì)議。

會(huì)上，各位年輕后備人員暢談了自己工作中的成長和體會(huì)、個(gè)人的發(fā)展、對(duì)公司未來的愿景和建議，做了深入交流。

黃偉君書記表達(dá)了集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)后備人才培養(yǎng)的重視和深切關(guān)注，充分肯定了后備人才的選拔培養(yǎng)工作，并對(duì)每一位后備人員一一作點(diǎn)提，并向他們提出四點(diǎn)要求：一是終生學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；二是崗位建功，說得好不如干得好，實(shí)干不會(huì)吃虧；三是揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己的長處，彌補(bǔ)自己的短處，讓自身能力得到更全面的提升；四是謹(jǐn)言慎行，加強(qiáng)修為，廉潔是高壓線，團(tuán)結(jié)是生命線，兩條線不能碰。對(duì)組織要常懷感恩之情，對(duì)事業(yè)要常保敬業(yè)之志，對(duì)他人要常有容忍之心，對(duì)自己要有自知之明。

呂麗君主席對(duì)年輕干部提出殷切期望，送給年輕干部三句話：一要志存高遠(yuǎn)、有奮發(fā)圖強(qiáng)、勇于爭(zhēng)先的志氣，敢做敢干，真干實(shí)干，立足崗位，干出成績(jī)，努力朝著更高目標(biāo)奮進(jìn)；二要敢擔(dān)重任，有學(xué)識(shí)廣博、出類拔萃的才氣，通過不斷學(xué)習(xí)積累，要勤于思考，精于總結(jié)，不斷提升自己，把自己打造成一專多能的復(fù)合型人才；三要持之以恒，有開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的銳氣，有恒心和毅力，永葆做事激情。

黨政綜合部主任王旭作為人力資源資深管理者就自身的職業(yè)生涯經(jīng)歷和大家作了分享，提出一要珍惜平臺(tái)，二要忠誠履職，三要為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。